Пермяков на работе чаще всего штрафуют за прогулы, выход на работу в нетрезвом виде и за другие нарушения трудовой дисциплины. Таким исследованием с URA.RU поделились в пресс-службе сервиса по поиску и найму рабочих hh.ru.
«Чаще всего работодатели накладывают на сотрудников санкции за грубые нарушения трудовой дисциплины (прогулы, выход на работу в нетрезвом виде). Наказание за это существует в 72% компаний, в которых применяются штрафы», — сообщают исследователи.
Больше половины (53%) штрафуют за опоздания, за некачественное исполнение обязанностей — 44%, за порчу корпоративного имущества — 30%, за действия без одобрения руководства, которые обернулись убытками — 27%. Чуть больше половины пермских компаний (52%) ответили, что применяют к сотрудникам штрафы, 44% ответили, что в их компаниях штрафов нет, 4% затруднились ответить.
Большинство компаний (70%) штрафуют сотрудников посредством полной или частичной невыплаты ежемесячной премии. 23% вычитают штраф из оклада, 8% из квартальной или полугодовой премии. Максимальная сумма штрафа у большинства компании (59%) не превышает 10% от месячной зарплаты, а в 23% штраф может доходить до 30% от заработка.
Автор: Артем Марков
